Процедура для оценки поведения и мотивации тренеров, позволяющих достигать успеха в профессиональной деятельности.
Оценка професиональных компетенций проводится методом Ассессмент-центр.
Ассессмент -центр - комплексный метод оценки, построенный на моделировании поведения в рабочих симуляциях, также включающий в себя интервью и тесты способностей, реализуемый группой квалифицированных экспертов.
Ключевым отличием данного метода является возможность оценить уровень поведенческой компетентности участников.
В результате оценки вы получите:
- объективную оценку своих компетенций в виде характеристики от профессиональных независимых экспертов;
- возможность понять свои сильные и слабые стороны, как тренера;
- рекомендации для дальнейшего развития тренерских навыков.
